Modificări în legea salarizării după discuțiile de la Cotroceni
Joi, la Palatul Cotroceni, au fost convocați Sorin Grindeanu, președintele PSD, Ilie Bolojan, președintele PNL, Dominic Fritz, președintele USR, și Kelemen Hunor, președintele UDMR. La discuțiile inițiate de președintele Nicușor Dan au participat și ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, precum și Dragoș Pîslaru, ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene și ministru interimar al Muncii.
După întâlnire, liderii celor patru partide au primit o nouă variantă a legii salarizării, jalon din PNRR. Potrivit documentului obținut de Antena 3 CNN, valoarea punctului de referință a fost redusă de la 4.100 de lei, cât era în varianta elaborată în iulie, la 4.000 de lei. Această valoare de referință reprezintă baza de calcul pentru toate salariile din sectorul public.
Modificări în Educație
Noul proiect prevede majorarea coeficienților de salarizare pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar. Chiar dacă valoarea punctului de referință a scăzut, coeficienții pentru anumite categorii, precum profesorii, au fost ușor majorați și absorb o parte din scădere.
Documentul indică faptul că, în prima variantă a legii salarizării, premiul de performanță pentru personalul didactic și didactic auxiliar din Anexa I putea fi acordat la doi ani, prevedere care a fost eliminată în ultima versiune. Totodată, unele gradații de merit existente se transformă în premiu de performanță, acestea urmând să se păstreze până la expirarea perioadei pentru care au fost acordate.
Pentru alte categorii de personal, mecanismul premiilor a fost amânat cu un an, de la 2028 la 2029. Indemnizația pentru titlul științific de doctor este stabilită la 500 lei brut pe lună, însă în anumite condiții.
Proiectul introduce și o definiție explicită a vechimii în învățământ, împărțită în vechime efectivă și vechime recunoscută.
Ce modificări sunt în Sănătate
Conform aceluiași document, plata muncii în weekend va crește de la 30% la 40%, iar gărzile efectuate în zilele de sărbători vor fi plătite cu un tarif orar majorat de la 20% la 30% peste tariful orar aferent salariului de bază. Sporul maxim pentru condiții foarte periculoase crește de la 50% la 55%.
Salariile vor fi diferențiate în funcție de categoria spitalului și secția în care angajatul activează. Sporul de 15% pentru ture va depinde de efectuarea a cel puțin trei ture în fiecare schimb al sistemului 3×8 ore sau 2×12 ore.
În plus, în această versiune a legii salarizării apare o noutate față de varianta din iulie: din 2027, pentru unitățile sanitare cu paturi se va derula un proiect-pilot național, limitat la maximum 4% dintre unitățile respective din anumite rețele sanitare.
Nicușor Dan și liderii coaliției nu au ajuns la un acord privind legea salarizării
Negocierile dintre președintele Nicușor Dan și liderii PNL, PSD, USR și UDMR pentru deblocarea legii salarizării s-au încheiat joi fără un acord. Partidele din fosta coaliție urmează să analizeze proiectul și să decidă până săptămâna viitoare dacă îl vor susține, când este programată o nouă întâlnire cu șeful statului.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a afirmat că autoritățile „nu se pot întinde mai mult decât le este plapuma” în stabilirea alocărilor bugetare și a explicat solicitările transmise de Comisia Europeană. El a declarat: „Ceea ce trebuie să înțelegeți este că data trecută, la întâlnirea cu liderii, am primit niște solicitări foarte clare. Pe de o parte a fost o solicitare de a pune pe masă elementele tehnice pentru ca partidele să poată să urmărească întregul proiect și să poată să vadă în integralitate cum arată lucrurile pe care le pot prelua în Parlament.”
Legea salarizării trebuie adoptată până la sfârșitul lunii pentru îndeplinirea unui jalon din PNRR, care are alocată o finanțare de 770 de milioane de euro.
