Ilie Bolojan: Nu ne permitem salarii mai mari la stat fără reduceri de personal
Premierul interimar Ilie Bolojan a declarat că statul nu își permite creșteri semnificative de salarii în sectorul public fără reducerea numărului de angajaților, având în vedere cheltuielile salariale mari și veniturile bugetare reduse.
El a precizat că actualul sistem de salarizare este dezechilibrat, afectat de majorări arbitrare și decizii ale instanțelor, fără legătură cu productivitatea muncii. Diferența dintre sectorul public și cel privat crește.
Potrivit lui Bolojan, România are printre cele mai mici venituri fiscale din Uniunea Europeană, dar printre cele mai mari cheltuieli salariale în sectorul bugetar ca procent din veniturile fiscale, ajungând la 39%. În prezent, numărul angajaților din sectorul public depășește 1,28 milioane, iar aproape 40% din veniturile statului sunt alocate pentru salariile acestora.
Premierul a subliniat că anvelopa bugetară pentru cheltuielile cu salariile este deja la limită, reprezentând 8,1% din PIB, iar dobânzile la datoria publică pun presiune suplimentară asupra bugetului. În aceste condiții, Guvernul are două opțiuni pentru eventualele creșteri salariale: fie o corecție mică, fără a afecta numărul de angajați, fie reducerea personalului pentru a crea spațiu bugetar.
„Constrângerile țin de păstrarea anvelopei salariale ca pondere din PIB la un nivel care să se situeze foarte puțin peste 8%. Astăzi avem 8,1% din PIB și nu vom putea avea o pondere mai mare în anii următori, pentru că efectiv nu ne putem permite. Astăzi avem aproximativ 166 de miliarde de lei total cheltuieli de salarii în sectorul public, ceea ce reprezintă 8,1% din PIB”, a spus Bolojan.
El a adăugat că reforma sistemului de salarizare trebuie să țină cont de posibilitățile reale ale economiei și de angajamentele privind deficitul și fondurile europene. „Prin urmare, creșterile care pot fi făcute începând de anul viitor trebuie să țină cont de aceste date și nu avem decât două posibilități reale: fie o corecție de amplitudine mică, dacă nu este afectat numărul de angajați din sectorul public, fie, dacă se doresc corecții mai mari și reducerea inechităților, singura soluție este reducerea bazei de cheltuieli publice, adică reducerea de personal acolo unde nu se justifică”, a mai afirmat premierul interimar.
Bolojan a precizat că discuțiile privind legea salarizării vor continua între partide, Ministerul Muncii și zona profesională din fiecare domeniu, iar Guvernul va participa la aceste negocieri. El a exprimat speranța ca factorii politici responsabili să ajungă la un acord privind această reformă. „Sper ca oamenii politici responsabili din România să ajungă la un acord asupra acestor aspecte, care țin de absorbția fondurilor europene și de reforme sustenabile, care nu generează așteptări false și care țin cont de situația financiară a țării noastre, astfel încât să găsim o formulă normală pentru o lege a salarizării care să respecte acest jalon”, a conchis Ilie Bolojan.
