Germania ia în calcul o schimbare majoră în organizarea forțelor de rezervă
Germania analizează o modificare a vârstei maxime pentru rezerviști, propunând extinderea limitei de la 65 la 70 de ani, ca răspuns la dificultățile în recrutarea de personal militar tânăr.
Inițiativa aparține lui Bastian Ernst, noul președinte al Asociației Rezerviștilor din Germania, care susține că actuala limită de 65 de ani nu mai reflectă realitățile societății moderne. Potrivit acestuia, creșterea speranței de viață și menținerea unei stări de sănătate mai bune la vârste înaintate justifică utilizarea mai eficientă a acestei resurse.
„Nu ar trebui să irosim aceste resurse de oameni cu experiență de viață și profesională”, a declarat Ernst, subliniind că experiența acumulată de rezerviști poate deveni un avantaj strategic într-un moment în care recrutarea tinerilor este în scădere. El a adăugat că, dacă există dificultăți la baza piramidei de vârstă, soluțiile trebuie căutate și în segmentul superior.
Forțele armate germane, cunoscute sub numele de Bundeswehr, și-au propus o extindere semnificativă până în 2035, cu un obiectiv de aproximativ 260.000 de militari activi și 200.000 de rezerviști. Totuși, atingerea acestor ținte este pusă sub semnul întrebării de lipsa candidaților eligibili, pentru că Germania se confruntă cu dificultăți persistente în atragerea de noi soldați, în contextul schimbărilor demografice și al competiției de pe piața muncii.
În acest context, valorificarea rezerviștilor mai în vârstă este văzută ca o soluție pragmatică pentru acoperirea deficitului.
Un alt punct critic evidențiat de Ernst este lipsa unei evidențe clare a rezerviștilor disponibili. Deși milioane de cetățeni germani au efectuat serviciul militar în trecut, doar o mică parte dintre aceștia sunt integrați în structurile actuale. Potrivit datelor citate de presa germană, între opt și nouă milioane de persoane au trecut prin serviciul militar, însă doar aproximativ 60.000 sunt în prezent incluși în planificările operative.
Asociația rezerviștilor numără circa 110.000 de membri, ceea ce indică un decalaj major între potențial și utilizare. Ernst consideră că un nou sistem de înregistrare militară ar trebui să stabilească exact numărul rezerviștilor disponibili, condiție esențială pentru orice strategie realistă de extindere.
Un alt element sensibil al propunerii vizează eliminarea dreptului de veto al angajatorilor în ceea ce privește participarea rezerviștilor la exerciții militare. În prezent, sistemul funcționează pe baza unui principiu al dublei voluntarități: atât rezervistul, cât și angajatorul trebuie să fie de acord.
Ernst propune modificarea acestui mecanism, astfel încât angajatorii să nu mai poată bloca participarea la instruire. „Angajatorii nu ar trebui să aibă drept de opoziție atunci când rezerviștii sunt chemați la exerciții. Pe rezerviști nu ar trebui să îi obligăm”, a explicat acesta.
Propunerea are deja susținere politică. Thomas Röwekamp, președintele Comisiei pentru Apărare din Bundestag, a exprimat deschidere pentru revizuirea actualului sistem.
