Diana Buzoianu, după discuțiile cu sindicaliștii de la Apele Române: salarii mai bune numai cu reformă
Diana Buzoianu a afirmat că eventualele creșteri salariale pentru angajații Administrației Naționale „Apele Române” trebuie corelate cu o reformă „reală” și reorganizarea instituției.
Ministra Mediului a avut joi discuții cu reprezentanți ai Sindicatului Mureș al Apelor Române (SMAR), care au protestat în fața sediului ministerului. Ea a precizat că în cadrul instituției există „corupție”, funcții create politic și organigrame supradimensionate.
„Mesajul a fost unul foarte clar pe care l-am transmis și afară cu toată lumea, și în interiorul discuțiilor care au avut loc la Ministerul Mediului, și anume că da, trebuie să discutăm și despre condiții salariale mai bune, dar acest lucru se poate face doar mergând mână-n mână și cu o reformă și cu o curățire în instituție. Nu putem să ignorăm complet corupția care este în instituție, funcțiile politice care au fost ocupate de-a lungul timpului, dar care nu au livrat rezultatele și care sunt astăzi protejate pentru a nu putea să nu se atingă nimeni nici de funcțiile respective, nici de posturi, nici de condițiile respective de muncă. (…) Trebuie să fie drepturile salariale și ele protejate și îmbunătățite, în aceeași măsură în care acest lucru nu se poate face decât cu o reformă reală în instituție și cu o reorganizare de care această instituție are extraordinar de mari nevoie”, a declarat Diana Buzoianu.
Ministra a spus că reorganizarea Administrației Naționale „Apele Române” este în fază de analiză și că instituția așteaptă o propunere din partea unor experți. „Nu avem încă reorganizarea. (…) Noi acum suntem în punctul în care am cerut unor experți să vină cu o propunere de reorganizare. Așteptăm respectiva propunere și ulterior vom avea inclusiv o observație din partea Ministerului Mediului. Reorganizarea trebuie să fie făcută de Consiliul de Conducere al ANAR, dar sunt convinsă că și Ministerul Mediului va fi parte în acest proces”, a explicat ea.
Referitor la revendicările sindicale privind sporurile și salariile, Diana Buzoianu a recunoscut existența unor discrepanțe între angajații din teren și personalul administrativ. „Știm cu toții că această instituție are niște discrepanțe foarte mari. Există oamenii care merg pe teren și care sunt plătiți, într-adevăr, cu un salariu care ar trebui să fie îmbunătățit. În același timp, avem și partea de funcționari care, la propriu, doar așteaptă să treacă timpul ca să se facă vechimea necesară și nu livrează rezultatele concrete”, a afirmat ministra.
A criticat structura de personal de la nivel central al instituției, afirmând că aceasta a fost extinsă artificial pentru a crea funcții de conducere. „Sunt zeci de posturi care au fost urcate de la nivel local în organigrame la nivel central la ANAR, doar pentru a se putea crea fictiv, din pix, funcții de conducere, pentru că existau, prin aceste detașări sau prin aceste mutări, câte zece oameni care lucrau și astfel se putea crea un post de șef-serviciu”, a adăugat Diana Buzoianu.
Ministra a mai spus că lipsa de performanță a instituției s-a reflectat și în pierderea unor finanțări europene importante. „Am văzut anul trecut ce s-a întâmplat, au fost pierdute peste 300 de milioane de euro pentru lucrări critice în infrastructură, baraje categoria A, B, fonduri europene care ar fi venit gratis. Oricine se uită la această imagine a ANAR, a „Apelor Române”, nu poate să spună cinstit că singura problemă a acestei instituții este salarizarea. Da, există și o problemă de inegalitate și de inechitate în partea aceasta, dar ea nu se poate rezolva fără să luăm și măsurile de reformă în instituții”, a concluzionat Diana Buzoianu.
Joi, Sindicatul Mureș din „Apele Române” a protestat în fața sediului central al instituției și în fața Ministerului Mediului, exprimând nemulțumiri față de mai multe măsuri administrative adoptate. SMAR a acuzat conducerea ANAR și Ministerul Mediului că refuză un dialog real cu reprezentanții salariaților și că negocierile pentru Contractul Colectiv de Muncă 2026–2028 au fost compromise prin lipsa informațiilor și tratament preferențial acordat unor organizații sindicale.
Sindicatul a mai reclamat blocarea angajărilor, suspendarea promovărilor și reducerea unor drepturi salariale exact pentru angajații care asigură intervențiile la inundații, poluări și situații de urgență. Sindicaliștii au susținut că reorganizările promovate de conducerea ANAR nu urmăresc eficientizarea instituției, iar în timp ce posturile de execuție sunt blocate, funcțiile administrative și schimbările de directori continuă.
