Dreptul de a lucra de acasă ar putea fi reglementat prin lege în Australia
O inițiativă propusă în Australia prevede ca angajații să poată lucra cel puțin două zile pe săptămână de acasă, acolo unde natura activității permite acest lucru.
Această propunere a generat deja o dezbatere amplă la nivel internațional cu privire la viitorul muncii flexibile, scrie Ziarul Financiar.
Autoritățile din Victoria susțin că dreptul la munca de acasă ar aduce beneficii semnificative atât pentru angajați, cât și pentru economie. Printre argumentele invocate se numără reducerea timpului petrecut în trafic, scăderea costurilor de transport și un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală. Guvernul consideră că aceste schimbări ar putea contribui la creșterea productivității și la îmbunătățirea sănătății mintale a angajaților.
Un articol recent din Financial Times subliniază că modelul propus de Victoria este urmărit cu interes la nivel global, ridicând întrebarea dacă statul poate reglementa flexibilitatea muncii fără a afecta competitivitatea companiilor.
Până recent, dreptul la munca de acasă era negociat individual sau oferit ca beneficiu de către angajatori, în special după pandemie. Criza sanitară a demonstrat că munca de la distanță este o opțiune viabilă pentru milioane de angajați, iar revenirea forțată la birou a stârnit nemulțumiri.
Conform sondajelor citate de autorități, peste 60% dintre cetățenii statului Victoria susțin inițiativa, ceea ce sugerează o tendință a societății de a se orienta mai mult spre o economie bazată pe rezultate, decât pe prezența fizică.
Deși sindicatele și angajații salută proiectul, unele organizații de afaceri avertizează că impunerea prin lege a dreptului de a lucra de acasă ar putea diminua flexibilitatea managerială. Companiile se tem că ar putea pierde controlul în evaluarea performanței și asupra culturii organizaționale.
Cu toate acestea, experții consideră că o astfel de lege ar putea determina firmele să adopte noi metode de măsurare a productivității, bazate pe rezultate, nu pe orele petrecute la birou.
Dacă va fi adoptată, legea din Victoria ar putea stabili un precedent la nivel global, redefinind relația dintre muncă, spațiu și reglementare. Astfel, dreptul la munca de acasă nu va mai fi un privilegiu, ci o normă legală, având potențialul de a transforma piața muncii pe plan internațional.
