Obiectivele de ocupare a forței de muncă în Europa
Conform datelor publicate de Eurostat, aproape jumătate dintre regiunile europene au atins deja obiectivul de 78% privind rata de ocupare a forței de muncă pentru anul 2030. 46,5% dintre regiunile UE, adică 113 din 243, au atins sau depășit această țintă; însă, disparitățile regionale rămân semnificative, în special în estul și sudul Europei.
Disparități regionale în Europa
Țările din nordul și vestul Europei, precum Cehia, Danemarca, Germania, Irlanda, Țările de Jos, Slovacia și Suedia, înregistrează cele mai mari rate de ocupare, cu unele regiuni care depășesc 85%. În contrast, regiunile cu rate scăzute de ocupare sunt adesea rurale, slab populate sau situate la periferia Uniunii. Regiunile foste industriale, care nu s-au adaptat la schimbările economice, se confruntă cu o ocupare redusă, influențată de globalizare.
Situația în România
Rata de ocupare în România a fost de 63,8% în 2024, cu 12 puncte procentuale sub media UE de 75,8%. Există, de asemenea, diferențe semnificative între regiunile țării: București-Ilfov are o rată de 75,5%, urmată de Nord-Vest (66,0%) și Sud-Muntenia (63,5%). În partea inferioară a clasamentului se află Sud-Estul, cu doar 57,3%, cea mai scăzută rată de ocupare din țară și printre cele mai slabe din Europa Centrală și de Est.
Ținte naționale pentru ocupare
Fiecare stat membru al UE și-a stabilit ținte proprii pentru atingerea obiectivului comun de 78% până în 2030. De exemplu, Ungaria vizează 85%, Malta 84,6%, iar Germania 83%. România, având încă decalaje structurale, nu se află printre țările cu ținte ridicate.
Concluzie
Deși Europa progresează în atingerea obiectivelor de ocupare, România se confruntă cu stagnare și disparități regionale semnificative, ceea ce subliniază nevoia de reforme economice și sociale pentru a îmbunătăți situația pe piața muncii.
