Extinderea protecției salariaților în caz de insolvență
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) a inițiat o dezbatere publică asupra unui proiect de lege care vizează extinderea protecției salariaților în situații de insolvență. Această măsură este destinată să sprijine companiile aflate în dificultate financiară, în special în sectoarele strategice ale economiei.
Modificările propuse
Printre principalele modificări se numără majorarea plafonului creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare, de la 5 la maximum 12 salarii medii brute pe economie. De asemenea, se propune extinderea perioadei acoperite de Fond, de la 5 luni la 12 luni, din ultimele 24 de luni anterioare deschiderii procedurii de insolvență. O normă tranzitorie va permite ca cererile depuse înainte de intrarea în vigoare a ordonanței să fie soluționate conform legislației anterioare.
Obiectivele fondului de garantare
Fondul de garantare are ca scop asigurarea plății creanțelor salariale pentru angajații companiilor care intră în procedura insolvenței. În prezent, legea permite acoperirea salariilor pentru maximum 5 luni calendaristice, în limita a 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, fără a considera importanța strategică a angajatorului.
Declarații oficiale
Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a subliniat importanța protejării sectoarelor strategice în contextul provocărilor economice actuale, afirmând: „Trebuie să protejăm cât mai bine sectoarele strategice ale economiei, pentru că ele sunt vitale pentru stabilitatea țării și pentru securitatea națională.”
Concluzie
Aceste modificări propuse de Ministerul Muncii au potențialul de a oferi o protecție sporită salariaților și de a stabiliza companiile în dificultate, asigurând astfel continuitatea activităților economice esențiale.
