Kelemen Hunor critică proiectul legii salarizării unitare privind familiile ocupaționale din anexe
Liderul UDMR, Kelemen Hunor, a contestat marți seara, în cadrul unei emisiuni la Euronews, proiectul legii salarizării unitare, afirmând că există probleme tehnice și de structură în forma prezentată de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.
El a spus că proiectul legii salarizării unitare „care oricum începe cu scandal, așa cum am văzut eu, sunt foarte multe probleme în proiectul prezentat de Domnul Pîslaru”. Kelemen Hunor a menționat că, deși se știa despre aceste probleme, timpul pentru negociere cu sindicatele este limitat.
Liderul UDMR a subliniat că sunt probleme la modul în care au fost gestionate familiile ocupaționale în anexele proiectului de lege. El a spus că acestea „nu au fost gestionate foarte bine” și că apar probleme în sectoare precum educația, magistratura și cultura. Referitor la familia ocupațională din cultură, Kelemen Hunor a afirmat că „Familia ocupațională în cultură nu e tratată cum ar trebui” și a subliniat necesitatea unui dialog „foarte, foarte eficient în zilele următoare” pentru promovarea legii și votarea acesteia în Parlament până la sfârșitul lunii iunie, împreună cu sindicatele și partenerii sociali.
El a mai subliniat și faptul că lipsa legitimității politice a unui guvern interimar afectează capacitatea acestuia de a purta negocieri credibile cu sindicatele. „Un guvern interimar nu are legitimitatea necesară de a discuta cu partenerii sociali… Cu cele mai bune intenții din partea miniștrilor din acest cabinet și din partea premierului, pur și simplu ai fost dat jos cu 281 de voturi. Nu mai ai legitimitatea, greutatea de a discuta cu sindicatele. Sunt probleme tehnice mai mult și de așezarea familiilor ocupaționale”, a conchis Kelemen Hunor.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat luni, într-o conferință de presă, proiectul noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice. Proiectul prevede o reașezare a salariilor bugetarilor pe baza unei grile cu 12 grade salariale, coeficienți între 1 și 8 și o valoare de referință stabilită pentru anul 2027 la 4.100 de lei.
Salariile de bază, soldele, indemnizațiile de încadrare și indemnizațiile lunare vor fi calculate prin înmulțirea coeficientului aferent funcției cu valoarea de referință. Legea ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027.
Adoptarea legii este legată de un jalon din PNRR, cu termen de îndeplinire la 1 iulie 2026, de care depinde o tranșă de peste 700 de milioane de euro.
