Zelenski anunță creșteri de salarii și demobilizare treptată în armata ucraineană

2 Min Citire

Zelenski anunță creșteri de salarii și demobilizare etapizată în armata ucraineană

Ucraina va introduce reforme în forțele armate care includ majorări salariale pentru militari și posibilitatea demobilizării etapizate a celor înrolați la începutul războiului, a anunțat vineri președintele Volodimir Zelenski.

Potrivit șefului statului, reforma vizează consolidarea sistemului de contracte militare prin stabilirea unor condiții clar definite și garantate privind durata serviciului militar.

Autoritățile încearcă astfel să ofere mai multă predictibilitate celor care aleg cariera militară, într-un context în care armata ucraineană se bazează în mare parte pe mobilizare obligatorie.

În același timp, Ucraina intenționează să permită, începând din acest an, demobilizarea treptată a celor mobilizați în primele faze ale conflictului declanșat de invazia rusă.

Publicitate
Ad Image

Măsura este una dintre cele mai solicitate de militari, însă legislația actuală nu permite demobilizarea decât după încetarea legii marțiale, aflată în vigoare din 2022. Președintele nu a oferit detalii suplimentare privind modul de implementare.

Pe partea de salarizare, Ministerul Apărării de la Kiev anunță creșterea salariului minim pentru militarii necombatanți de la 20.000 de hrivne (aproximativ 390 de euro) la 30.000 de hrivne (circa 580 de euro).

Pentru militarii aflați pe front, Volodimir Zelenski a precizat că veniturile vor fi „de câteva ori mai mari”, fără a oferi alte detalii.

Detaliile complete ale reformei urmează să fie finalizate în cursul acestei luni, iar primele rezultate sunt așteptate începând cu luna iunie, a declarat președintele ucrainean.

Anunțul vine în contextul unor dificultăți persistente în recrutare. Majoritatea noilor militari provin din mobilizări obligatorii, sistem criticat pentru inechități, corupție și ineficiență.

Autoritățile au încercat să atragă soldați pe bază de contract, oferind stimulente financiare, în special pentru cei cu vârste între 18 și 24 de ani, și deschizând birouri de recrutare în străinătate. Până în prezent, aceste măsuri nu au avut efectul dorit.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *