Meta va reduce cu aproximativ 10% numărul angajaților la nivel global în luna mai
Meta intenționează să concedieze în luna mai aproximativ 10% din forța sa de muncă la nivel global, echivalentul a aproape 8.000 de angajați.
Conform unui raport citat de International Business Times, această rundă de concedieri va fi urmată posibil de alte reduceri de personal în a doua jumătate a anului, în funcție de evoluțiile strategiei companiei în domeniul inteligenței artificiale. Documentul precizează că totalul concedierilor ar putea ajunge la 20% din forța de muncă a Meta.
Gigantul american de tehnologie Meta (fost Facebook) are o forță de muncă de aproape 79.000 de angajați la 31 decembrie. Astfel, o reducere de 20% ar însemna concedierea a circa 16.000 de persoane. Deocamdată, compania nu a confirmat oficial aceste planuri, iar conducerea, inclusiv Mark Zuckerberg, nu a comentat imediat raportul Reuters care menționează aceste intenții.
Raportul Reuters menționează că prima rundă de concedieri, programată pentru luna mai, va reduce probabil cu 10% numărul angajaților la nivel global. Noi concedieri sunt anticipate în a doua jumătate a anului, însă detaliile acestora nu au fost încă făcute publice. Planurile de reducere a personalului ar putea depinde de evoluțiile capacităților inteligenței artificiale.
Pe fondul acestor evoluții, domeniul tehnologiei la nivel global înregistrează o accelerare a concedierilor în 2026. Peste 80.000 de locuri de muncă au fost eliminate în primul trimestru, iar pierderile totale ar putea depăși 3 milioane în acest an, la companii precum Oracle, Amazon și Meta, conform unui raport recent.
Acest val de concedieri reprezintă o corecție post-pandemică, în urma căreia peste un milion de locuri de muncă din sectorul tehnologic au fost pierdute la nivel global din 2021, pe măsură ce companiile ajustează angajările după expansiunea din perioada Covid.
Inteligența artificială și automatizarea sunt factori determinanți ai acestei transformări, aproape jumătate din disponibilizările din 2026 având legătură cu restructurările generate de dezvoltarea tehnologiilor AI.
Statele Unite rămân cea mai afectată piață, reprezentând aproape 77% din concedierile globale înregistrate până acum în acest an, cu peste 61.000 de posturi eliminate în 62 de companii.
Oracle a raportat cel mai mare număr de concedieri la nivel global în 2026, eliminând peste 25.000 de posturi ca parte a unei restructurări majore legate de impulsul său către infrastructura de inteligență artificială. Amazon a urmat cu aproximativ 16.000 de concedieri, ca parte a eforturilor de eficientizare a operațiunilor și de îmbunătățire a eficienței.
