Argumentele sindicatului privind salarizarea și condițiile de muncă
Sindicatul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) a reacționat după declarațiile ministrului Dragoș Pîslaru, făcute într-un articol publicat de Gândul pe 14 august. Ministrul ar fi susținut propunerile privind salarizarea specialiștilor din domeniul fondurilor europene, pentru ca ulterior să afirme că nu știe cine a semnat un document în numele său.
„Până la urmă, care este poziția dumneavoastră?”, îl întreabă sindicaliștii pe ministrul Pîslaru, acuzându-l că vorbește acum despre „uniformizare” și „cascadarea” remunerației.
Reprezentanții angajaților susțin că stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri europene există din 2004, fiind introdusă în contextul pregătirii aderării României la Uniunea Europeană și al dezvoltării capacității administrative pentru gestionarea fondurilor comunitare.
Potrivit sindicatului, această măsură a reprezentat o majorare a salariului de bază, având ca scop atragerea și menținerea specialiștilor în administrație, precum și limitarea plecărilor către sectorul privat.
Sindicaliștii arată că ministrul Pîslaru cunoaște nivelul de salarizare din mediul privat, întrucât „a deținut până de curând o firmă privată care activa în același domeniu al fondurilor europene”.
„Știți, așadar, de ce personalul experimentat pleacă din MIPE către ADR-uri sau către mediul privat: pentru că nu este respectat tocmai principiul menținerii unei salarizări competitive, necesare pentru păstrarea specialiștilor în sistem”, se afirmă în comunicat.
Sindicatul avertizează asupra unei contradicții între obiectivul consolidării capacității administrative prin fonduri europene și politicile salariale care, în opinia angajaților, favorizează plecarea specialiștilor.
Un alt punct invocat ține de impactul financiar al măsurilor propuse. Sindicaliștii susțin că „propriul dumneavoastră minister a recunoscut că impactul bugetar este POZITIV” și că soluția propusă nu ar necesita fonduri suplimentare de la bugetul de stat, deoarece cheltuielile ar fi eligibile pentru rambursare din fonduri europene.
„Dacă soluția propusă are impact bugetar pozitiv și cheltuielile sunt eligibile la rambursare din fonduri europene, despre ce «povară bugetară» mai vorbim?”, întreabă reprezentanții angajaților.
Sindicatul contestă ideea de „uniformizare” a remunerației, susținând că aceasta nu trebuie să ignore criterii precum performanța, responsabilitatea, complexitatea activității și rezultatele obținute.
„Aceasta este reforma unei administrații europene moderne sau o uniformizare ca în comunism, în care toți trebuie tratați la fel indiferent de performanță și răspundere?”, se menționează în comunicat.
Sindicaliștii îl întreabă pe ministru dacă „acesta este trendul în Uniunea Europeană – uniformizare fără stimularea performanței”. Ei arată, totodată, că angajații MIPE sunt supuși unor incompatibilități și restricții profesionale care le limitează posibilitatea de a-și completa veniturile.
Percepția sindicatului asupra performanțelor MIPE și relația cu ministrul
Sindicatul afirmă că există o discrepanță între declarațiile publice privind performanțele ministerului și modul în care sunt tratați angajații.
„Vă lăudați cu performanțele lor și cu miliardele de euro atrase de România, dar când trebuie să îi susțineți, îi prezentați drept beneficiarii unor privilegii”, se arată în comunicat.
Reprezentanții angajaților susțin că rezultatele MIPE nu sunt realizate de instituție sau de ministru, ci de angajații care gestionează proiectele și fondurile europene.
„Performanțele MIPE nu sunt realizate de clădire și nici de ministru. Sunt realizate de oamenii pe care astăzi refuzați să îi apărați”, transmite sindicatul.
Sindicaliștii acuză diminuarea veniturilor personalului și demotivarea acestuia, în ciuda repetatelor afirmații ale ministrului privind dialogul. Ei susțin că măsurile adoptate au condus la „diminuarea veniturilor, accentuarea inechităților și demotivarea personalului”.
„Între discursul despre dialog și realitatea resimțită de angajați există, din păcate, o diferență pe care faptele o demonstrează”, se adaugă în comunicat.
Reprezentanții angajaților îl acuză pe ministrul Pîslaru că a preluat discursul fostului premier Ilie Bolojan privind angajații care gestionează fondurile europene.
La final, sindicaliștii îi adresează ministrului întrebarea: „Vă asumați doar performanțele angajaților MIPE sau vă asumați și oamenii care le-au făcut posibile?”
În opinia sindicatului, ministrul „nu mai reprezintă de mult timp interesele echipei” pe care o conduce și este acuzat că își asumă rezultatele angajaților în timp ce aceștia ar fi devenit „ținte publice” în disputa privind salarizarea.
„Părăsit de propriul ministru, MIPE își caută ministru”, este concluzia comunicatului transmis de sindicat.
