Violența ICE în Minnesota îi determină pe CEO să evalueze riscurile criticării lui Trump

8 Min Citire

Violența ICE în Minnesota determină CEO-urile să reevalueze riscurile criticării lui Trump

Împușcarea mortală a unui cetățean american de către agenți federali de imigrație în Minnesota a determinat liderii corporativi să își exprime public dezacordul față de politicile președintelui Donald Trump.

De când Trump a revenit la conducere anul trecut, executivii au păstrat tăcerea în fața extinderii acțiunilor de aplicare a imigrației. Recent, Departamentul de Securitate Internă a trimis mii de agenți ai Serviciului de Imigrație și Control al Vămilor și ai Patrulei de Frontieră în Minnesota, provocând ciocniri violente cu protestatarii.

După uciderea asistentei medicale Alex Pretti pe 24 ianuarie, mai mulți CEO-uri au început să rupă tăcerea, co-semnând o scrisoare în care cereau o „de-escaladare imediată” în stat. Totuși, mesajul a fost formulat cu precauție, fără a menționa numele victimei, al președintelui sau al politicii sale.

Reacția rezervată a liderilor de afaceri, care sunt printre cei mai puternici și bogați americani, reflectă modul în care Trump a folosit puterea în al doilea său mandat. Acesta a acționat împotriva companiilor media, firmelor de avocatură, universităților și băncilor, amenințând corporațiile cu o examinare regulatoare și cu revizuirea contractelor guvernamentale lucrative.

Publicitate
Ad Image

„Nu vor să se exprime singuri pentru că le este frică,” a declarat Jeffrey Sonnenfeld, profesor la Yale School of Management. „Știu că vor fi șantajați, constrânși, intimidați [de administrație]. Gesturile de represalii sunt foarte severe.”

Peste 23 de grade Fahrenheit, demonstranții au mărșăluit în centrul Minneapolis pe 23 ianuarie 2026, afișând pancarte care denunțau operațiunile de aplicare a imigrației în zona metropolitană.

Anumiți CEO-uri au fost mai curajoși: cu câteva zile înainte de uciderea lui Pretti, Jamie Dimon de la JPMorgan Chase a fost primul CEO proeminent din SUA care a criticat acțiunile lui Trump privind imigrația. În zilele care au urmat, Sam Altman de la OpenAI și Tim Cook de la Apple au vorbit de asemenea, Altman afirmând că „parte din a iubi țara este datoria americană de a se opune depășirii” și că „ceea ce se întâmplă cu ICE este prea mult.”

Tim Cook, în mesajul său intern adresat angajaților, s-a declarat „destrămat de evenimentele din Minneapolis” și a cerut „de-escaladare”, adăugând că a exprimat în privat îngrijorări față de Trump.

În zilele recente, Trump a părut să își modereze abordarea față de prezența DHS în Minneapolis, folosind un limbaj de de-escaladare care a reflectat scrisoarea publică a executivilor, menționând că a avut „apeluri foarte respectuoase” cu guvernatorul Minnesota. Totuși, nu a retras agenții ICE din Minneapolis, iar momentul în care va face acest lucru rămâne neclar.

Modificarea de ton a lui Trump vine în contextul riscurilor crescute ale unei posibile închideri parțiale a guvernului, democrații angajându-se să se opună finanțării pentru DHS, în mare parte din cauza opoziției față de operațiunile din Minneapolis.

Experții au subliniat un lucru evident: moartea lui Pretti și răspândirea virală a videoclipurilor și analizelor legate de ultimele sale momente arată că există limite ale obedienței comunității de afaceri. Minneapolis, oraș cunoscut pentru corporații mari precum Target, UnitedHealth și 3M, a devenit un teren de testare pentru măsura în care liderii corporativi se vor implica în tensiuni politice crescânde, amplificate de un președinte care depășește limitele puterii de stat.

Există exemple de lideri corporativi care au folosit influența lor pentru a schimba cursul evenimentelor. În toamna anului trecut, Trump a plănuit acțiuni ICE în San Francisco, dar a renunțat parțial la această idee după discuții cu lideri de afaceri din zona Golfului, inclusiv Marc Benioff de la Salesforce și Jensen Huang de la Nvidia.

De când agenții ICE și ai Patrulei de Frontieră au ajuns în Minnesota, operațiunea denumită Metro Surge a dus la violențe, inclusiv agenți care împingeau protestatarii, reținând copii, pulverizând demonstranții cu iritanți chimici și, în cel puțin două cazuri, folosind armele de foc. Jamie Dimon a declarat: „Nu îmi place ceea ce văd, cu cinci bărbați maturi bătând femei mici. Cred că ar trebui să ne calmăm puțin în privința furiei interne legate de imigrație.”

În timpul unei discuții la Forumul Economic Mondial de la Davos, intervievatorul lui Dimon, Zanny Minton Beddoes, a spus că este surprinsă de prudența CEO-urilor în a vorbi despre Trump. „Sunt cu adevărat uimită de refuzul liderilor corporativi din America de a spune ceva critic,” a afirmat Minton Beddoes. „Există o climă de frică în țara voastră.”

Dimon, care a discutat despre necesitatea reformei imigrației de ani de zile, a răspuns: „Cred că ar trebui să își schimbe abordarea față de imigrație. Am spus-o. Ce altceva vrei să spun?”

În ziua următoare comentariilor lui Dimon, Trump a dat în judecată JPMorgan și pe Dimon pentru 5 miliarde de dolari, după ce i-a închis conturile bancare după atacul din 6 ianuarie 2021 asupra Capitoliului. Deși Trump a avertizat că va da în judecată JPMorgan cu câteva zile înainte de comentariile lui Dimon de la Davos, implicația a fost clară: companiile se confruntă cu represalii pentru supărările percepute față de președinte.

Un sondaj CNBC realizat în rândul liderilor corporativi, desfășurat la câteva zile după uciderea lui Pretti, a arătat că 56% dintre aceștia consideră că este „de multe ori mai provocator” să se exprime astăzi în legătură cu cauze sociale și politice. În cadrul acestui sondaj, doar unul dintre cei 34 de lideri corporativi chestionați a raportat că a vorbit public despre situația din Minneapolis, iar aproximativ o treime au afirmat că nu este relevant pentru afacerea lor, 21% au spus că încă analizează să facă comentarii publice și 18% s-au arătat îngrijorați de reacțiile adverse din partea administrației Trump.

Unele dintre aceste companii au rămas tăcute, chiar și atunci când au recunoscut că provocările sunt aproape de casă: aproximativ 15% dintre companiile chestionate au afirmat că sunt conștiente de angajați care au fost afectați personal de aplicarea ICE în ultimele 12 luni.

Pe lângă riscurile de represalii din partea Casei Albe, companiile s-au arătat reticente să își exprime opiniile pentru a nu supăra un public american divizat, a declarat Eli Yokley, analist politic pentru Morning Consult. „Un număr dintre ele se gândesc probabil la reacția de după ‘woke’, care a afectat cel puțin cultural și le-a pus pe multe dintre ele pe apă.”

„Dacă ești o marcă orientată către consumatori, ultimul lucru pe care vrei să-l faci este să te implici în politică astăzi într-o lume atât de

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *