Riscul de infringement pentru România
România se confruntă cu riscul de a intra în infringement dacă nu va majora salariul minim începând cu 1 ianuarie 2026. Sorin Grindeanu, liderul interimar al PSD, a avertizat Guvernul cu privire la acest aspect.
Directiva europeană privind salariul minim
Comisarul european Roxana Mînzatu a subliniat importanța directivei europene care vizează creșterea salariului minim, menționând că scopul acesteia este combaterea sărăciei în rândul angajaților. Ea a felicitat România pentru implementarea directivei în legislația națională, însă a semnalat că există și alte state membre care nu au notificat transpunerea acesteia.
Consecințele nerespectării directivei
Mînzatu a explicat că un stat membru care nu respectă legislația europeană se află într-o situație de încălcare a dreptului Uniunii Europene. În prezent, există un caz aflat pe rolul Curții de Justiție a Uniunii Europene, deoarece un stat membru a contestat competența Uniunii în legătură cu anumite prevederi ale directivei. Așadar, înainte de a analiza posibilele încălcări, se așteaptă decizia Curții.
Parametrii directivei UE
Directiva UE prevede că salariul minim statutar în statele membre ar trebui să fie orientat către un nivel de 60% din salariul median brut sau 50% din salariul mediu brut.
Contextul actual și cererile din partea actorilor economici
În contextul actual, sindicatele solicită o creștere a salariului minim, în timp ce patronatele se opun, argumentând că nu pot suporta o astfel de majorare, deși există o directivă la nivel european care impune acest lucru.
Concluzie: Nerespectarea directivei europene privind salariul minim poate atrage consecințe juridice pentru România, în condițiile în care discuțiile dintre sindicate și patroni continuă să fie tensionate.
