Reduceri de personal la fabrica Bosch din Cluj
Fabrica Bosch din Cluj, parte a diviziei Mobility Electronics, va reduce numărul de angajați cu 170 de posturi, în contextul unei economii globale slăbite și al stagnării pieței auto. Compania, care are în jur de 3.300 de angajați, a confirmat planurile de ajustare a pozițiilor, care includ posturi de șefi de schimb, șefi ai liniilor de producție și tehnicieni.
Contextul economic
Declinul afacerilor este determinat de așteptările negative privind producția de vehicule și de intensificarea concurenței pe piață. „Dezvoltarea afacerii Bosch este îngreunată de o economie globală slăbită”, au comunicat reprezentanții companiei. Aceștia au subliniat angajamentul lor față de o comunicare transparentă, implicând din timp reprezentanții angajaților și informându-i despre decizie. Restructurările vor fi implementate până la sfârșitul lunii decembrie 2025, cu scopul de a face procesul cât mai acceptabil din punct de vedere social, inclusiv prin oferirea de pachete compensatorii, conform contractului colectiv de muncă în vigoare.
Provocări pe piața industrială
Pe plan european, provocările sunt similare. Conform unui studiu EY, în Germania, peste 51.500 de posturi din industria auto au fost desființate într-un singur an. Aceasta reprezintă jumătate din totalul de 114.000 de locuri de muncă desființate în sectorul industrial în aceeași perioadă. Firme mari precum Mercedes-Benz, Volkswagen, Audi și Continental au inițiat programe de reducere a costurilor, iar industria automotivă a înregistrat o scădere a profiturilor cu 1,6% în primul trimestru al anului 2025, în timp ce cifra de afaceri a companiilor industriale a scăzut cu 2,1%.
Concluzie
Reducerea personalului la fabrica Bosch din Cluj reflectă o tendință mai amplă de ajustare a forței de muncă în sectorul auto, cauzată de provocările economice globale și de schimbările de pe piață, ceea ce poate avea implicații semnificative asupra angajaților și comunității locale.
