Poșta Română vrea să înceteze plata pensiilor în numerar
Poșta Română primește lunar aproximativ 60 de milioane de lei de la stat pentru aceste contracte. Totuși, o parte considerabilă din acești bani este alocată pentru achiziționarea numerarului necesar efectuării plăților.
Ștefan a explicat că, în primele două săptămâni ale fiecărei luni, compania se ocupă de procurarea unei sume echivalente cu „aproximativ 5% din întreaga masă monetară a țării”. Astfel se ajunge la implicarea unor costuri logistice și operaționale semnificative, inclusiv centre de procesare, seifuri plus implementarea măsurilor de securitate impuse de lege.
Directorul a menționat că, din fondurile primite, Poșta Română reține doar aproximativ 70%. Restul fondurilor este direcționat către stat, bănci sau furnizori de numerar. Prin urmare, realizarea plăților pensiilor în numerar este considerată o activitate nesustenabilă din punct de vedere financiar, scrie Gândul.
În acest context, Ștefan a propus scoaterea la licitație publică a serviciului de distribuire a pensiilor, o măsură care ar stimula competiția între diferiți operatori și ar contribui la stabilirea prețului real al serviciului. În viziunea sa, o astfel de abordare ar permite Poștei Române să se concentreze pe alte activități profitabile și să elibereze serviciile poștei de o responsabilitate considerată, în prezent, disproporționată.
Modificările propuse ar putea avea implicații importante pentru pensionari și beneficiarii ajutoarelor sociale, în special cei din zonele rurale sau cu acces limitat la servicii bancare, care se bazează pe primirea banilor acasă. Criticile sugerează că o astfel de decizie ar putea duce la izolarea persoanelor vulnerabile sau la dificultăți pentru cei care nu dispun de un cont bancar.
Alte avertismente spun că simpla externalizare a acestui serviciu, fără asigurarea unei alternative viabile și accesibile, reprezintă un risc social major. Această inițiativă survine într-un moment în care Poșta Română se află într-un proces amplu de restructurare, cu scopul modernizării serviciilor, reducerii costurilor și creșterii eficienței. Deși distribuirea pensiilor reprezintă o componentă importantă a activității companiei, ea constituie și o povară financiară considerabilă, ceea ce explică dorința de a externa acest serviciu.
