Opera Națională din Iași rămâne fără lider
Concursul pentru funcția de manager al Operei Naționale din Iași a fost reluat, dar niciunul dintre candidați nu a obținut nota minimă de 7, necesară pentru ocuparea acestei poziții importante. Ministerul Culturii va organiza din nou concursul în termen de 30 de zile.
Candidaturile și rezultatele
În prima etapă a concursului, cinci persoane și-au depus candidatura: actualul manager, Andrei Fermeșanu, Alexandru Petrescu, conferențiar la Universitatea Națională de Arte „George Enescu”, Marius Morel, violonist cu experiență, Vasilica Stoiciu Frunză, consultant artistic și pianist, și Mihai Sîrbu, membru al Filarmonicii din Botoșani. După analiza proiectelor de management, au rămas în cursă trei candidați: Alexandru Petrescu, Vasilica Stoiciu Frunză și Marius Morel.
Potrivit rezultatelor finale, Alexandru Petrescu a obținut 6,81, Vasilica Stoiciu Frunză 5,38, iar Marius Morel 5,81. Andrei Fermeșanu, actualul manager, a fost eliminat.
Eliminarea lui Andrei Fermeșanu
Eliminarea lui Fermeșanu, considerat anterior favorit, a fost controversată. Acesta, tenor de excepție și absolvent al mai multor instituții de învățământ superior, a fost numit director al Operei Naționale din Iași în 2021.
Opiniile angajaților
În rândul angajaților Operei, reacțiile față de eliminarea lui Fermeșanu sunt împărțite. Unii îl critică pentru managementul său, considerând că a avut o promovare neglijentă și o lipsă de organizare. Alții, însă, sunt îngrijorați de posibila schimbare de concept managerial și de viitorul instituției, temându-se că situația ar putea deveni și mai dificilă. Există speculații legate de un posibil favorit în rândul candidaților.
Despre Opera Națională din Iași
Opera Națională din Iași, înființată în 1956, are aproximativ 250 de angajați. Prima reprezentație a fost „Tosca” de Puccini, iar primul director al instituției a fost Ioan Goia.
În concluzie, reluarea concursului pentru conducerea Operei Naționale din Iași subliniază incertitudinea și tensiunile existente în cadrul instituției, având implicații semnificative asupra viitorului său managerial și artistic.
Nu cred că este normal ca un loc atât de important să rămână fără lider pentru atâta timp. Sper să găsească pe cineva cu adevărat capabil, care să aducă o viziune nouă Operei din Iași.
E ciudat cum niciun candidat nu a reușit să obțină nota minimă. Oare ce se întâmplă în culisele acestei instituții? Poate ar trebui să reevalueze criteriile de selecție!
Sunt curios dacă tensiunile din interior vor influența modul în care va evolua opera după acest concurs relansat. Ar fi păcat ca artiştii și publicul să sufere din cauza neînțelegerilor dintre conducere și angajați.
Am impresia că există mai mult decât se vede la suprafață în această situație. Poate că sunt interese ascunse care nu lasă lucrurile să decurgă firesc.