Impactul înghețării salariului minim în România
Înghețarea salariului minim în România pentru anul 2026 ar putea avea consecințe severe, cu un număr estimat de 838.429 de români riscând să ajungă în pragul sărăciei. Această măsură ar face ca România să fie singura țară din Uniunea Europeană care nu va crește salariul minim în 2026, contrar tendințelor din alte state membre.
Context european
În majoritatea țărilor UE, salariul minim a fost crescut constant în ultimii ani, având în vedere inflația ridicată și creșterea productivității muncii. De exemplu, în Germania, salariul minim brut va ajunge la 2.343 de euro în 2026, în Franța la 1.900 de euro, iar în Spania la 1.430-1.450 de euro. În Polonia, salariul minim a crescut cu 164% în ultimii 10 ani, iar prognoza pentru 2026 este de 1.155 de euro.
Statistici privind salariul minim în România
România se confruntă cu o situație alarmantă, având al patrulea cel mai mic salariu minim brut din UE, cu o pondere dublă a salariaților cu venituri mici comparativ cu media Uniunii. Costul orar al forței de muncă în România a fost de 12,5 euro în 2024, situându-se pe penultimul loc în UE, iar rata sărăciei în muncă este a patra cea mai ridicată din Uniune. În plus, productivitatea muncii pe oră lucrată este la 74% din media UE27.
Argumente pentru creșterea salariului minim
Creșterea salariului minim la 4.590 de lei în 2026 este justificată de mai multe aspecte. În ultimii ani, majoritatea țărilor din UE au implementat creșteri semnificative, iar majorările anterioare în România nu au condus la creșterea șomajului. De asemenea, un studiu al Fundației Friedrich Ebert Stiftung România estimează că un coș minim de consum pentru o familie cu 2 adulți și 2 copii este de 10.450 de lei pentru anul 2024.
Compararea evoluției salariului minim în Europa
În ultimii 10 ani, toate statele UE care implementează salariul minim au realizat creșteri semnificative ale acestuia, având măsuri de protecție pentru salariații vulnerabili. De exemplu, Ungaria a crescut salariul minim cu 108% în ultimul deceniu, iar Cehia a implementat un mecanism semi-automat care va duce salariul minim la 890 de euro în 2026. Bulgaria a atins deja pragul de 50% din salariul mediu în 2024.
Concluzie
Înghețarea salariului minim în România ar putea duce la o amplificare a sărăciei în rândul lucrătorilor, în contrast cu direcțiile adoptate de alte state europene, care continuă să se alinieze la standardele europene de trai. Această decizie ar putea avea consecințe economice și sociale grave, amplificând inechitățile existente.
