Schimbarea denumirii profesiei de „femeie de serviciu”
Inițiatorii unei campanii naționale propun înlocuirea denumirii oficiale „femeie de serviciu” (cod 911201) din Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) cu termenul „persoană de serviciu”. Această formulare neutră și incluzivă are scopul de a schimba percepția asupra acestei profesii, recunoscând egalitatea de șanse pentru toți cei care muncesc în acest domeniu.
Contextul inegalităților de gen
România continuă să se confrunte cu inegalități de gen, evidențiate prin faptul că femeile dețin mai puțin de 20% din locurile din Parlament, iar funcțiile de conducere sunt predominant ocupate de bărbați. Utilizarea expresiei „femeie de serviciu” contribuie la menținerea unor stereotipuri sociale rigide, care sugerează că doar femeile ar trebui să îndeplinească această muncă.
Importanța schimbării limbajului
Schimbarea denumirii ar reflecta recunoașterea egalității de șanse și respectul pentru toți lucrătorii, indiferent de gen. Inițiatorii campaniei subliniază că limbajul influențează percepțiile sociale și valoarea atribuită muncii fizice. O denumire mai inclusivă ar ajuta la eliminarea stigmatizării acestei profesii și la promovarea respectului pentru toți cei care activează în domeniul curățeniei.
Declarații ale reprezentanților campaniei
Un reprezentant Vileda a afirmat că asocierea curățeniei cu femeile contribuie la menținerea unei imagini peiorative a acestui loc de muncă. „Schimbarea denumirii în persoană de serviciu înseamnă respect pentru toți cei care muncesc cinstit, indiferent de gen sau statut”, a declarat acesta.
Carmen Nemeș, președinta Asociației Anais, a adăugat că inițiativa nu se limitează doar la un cuvânt, ci reprezintă un pas important în recunoașterea valorii muncii fără etichete discriminatorii. „Termenul actual nu reflectă principiile egalității și nici realitatea”, a afirmat ea.
Campania și petiția națională
Campania se desfășoară între 15 octombrie și 15 noiembrie 2025, fiind însoțită de o petiție națională adresată Ministerului Muncii, care solicită modificarea oficială a denumirii ocupației în documentele oficiale.
Concluzie
Inițiativa de schimbare a denumirii profesiei de „femeie de serviciu” în „persoană de serviciu” are potențialul de a contribui la o societate mai incluzivă, care să recunoască și să respecte munca tuturor, indiferent de gen.
