Votul de grevă al angajaților Starbucks
Angajații sindicalizați ai Starbucks din Statele Unite își exprimă votul cu privire la posibilitatea organizării unei greve, în contextul nemulțumirilor legate de salarii și condiții de muncă, precum și a acuzațiilor că managementul companiei a încălcat legea muncii prin negocieri de rea credință. Starbucks a fost sub presiune constantă de mobilizare începând din 2021, cu Starbucks Workers United, un sindicat care reprezintă barista, câștigând alegeri la peste 650 de locații din 45 de state și Districtul Columbia, reprezentând mai mult de 12.000 de muncitori.
Contextul negocierilor
Deși sindicatul a câștigat alegerile, nu a reușit încă să obțină un contract. Starbucks Workers United susține că managementul companiei a început să blocheze negocierile, în timp ce Starbucks afirmă că sindicatul s-a retras de la masa de negociere. Votul pentru autorizarea grevei a început pe 24 octombrie și va continua până pe 2 noiembrie. Aproximativ 70 de proteste sunt planificate în 60 de orașe din SUA.
Necesitatea unor salarii mai mari
Mulți barista de la Starbucks spun că se confruntă cu dificultăți financiare. De exemplu, Sabina Aguirre, o baristă din Columbus, Ohio, a declarat că câștigă mai puțin de 16 dolari pe oră, ceea ce consideră că nu este sustenabil. Ea a menționat că majoritatea colegilor ei se află într-o situație similară, fiind la doar câteva salarii distanță de a deveni fără adăpost.
Istoricul protestelor
Anul trecut, angajații Starbucks au organizat cinci zile de greve escaladate înainte de Crăciun pentru a cere finalizarea primului contract sindical. Protestele curente ar putea deschide calea pentru acțiuni de grevă și mai ample, afectând și mai multe locații din întreaga țară.
Negocieri și obstacole
Silvia Baldwin, o baristă din Philadelphia și delegată la negocieri, a afirmat că negocierile din 2024 au adus unele progrese, cu acorduri preliminare asupra a 80-90% din contract, dar au întâmpinat obstacole în ceea ce privește problemele economice și soluționarea acuzațiilor de practici de muncă injuste. Baldwin a adăugat că managementul companiei a început să adopte o abordare de rea credință în negocieri, în special după schimbarea CEO-ului.
Impactul asupra angajaților
Angajații sindicalizați sunt motivați și doresc să îmbunătățească condițiile de muncă. Baldwin a subliniat că ar fi nevoie de mai puțin de o zi medie de vânzări pentru a finaliza contractul, având în vedere compensația totală a CEO-ului, care a fost de 97,8 milioane de dolari în ultimul an, în contrast cu salariul mediu anual al unui angajat Starbucks, care era de 14.674 de dolari în 2024.
Concluzie
O eventuală grevă autorizată va fi atent monitorizată de mișcarea sindicală din SUA, având potențialul de a transmite un mesaj puternic despre organizarea muncitorilor și obținerea de câștiguri materiale prin contracte executabile.
