Continuarea grevei angajaților Boeing din Midwest
Angajații Boeing de la trei unități din Midwest, unde se dezvoltă aeronave militare și arme, au votat duminică pentru a respinge cea mai recentă ofertă de contract a companiei și pentru a continua greva care a început acum aproape trei luni. Aproximativ 3.200 de muncitori din Mascoutah, Illinois, și din orașele St. Louis și St. Charles din Missouri sunt implicați în această grevă.
Reacția sindicatului și a companiei
Brian Bryant, președintele Asociației Internaționale a Muncitorilor și Lucrătorilor în Aeronautică, a declarat că rezultatul votului demonstrează că Boeing nu a ascultat angajații. „Executivii companiei continuă să insulte oamenii care construiesc cele mai avansate aeronave militare din lume”, a spus el.
Boeing a exprimat dezamăgirea față de rezultat, menționând că votul a fost foarte strâns. Compania a afirmat că primește din ce în ce mai multe mesaje de la muncitori care vor să treacă peste linia de grevă și care înțeleg valoarea ofertei. Oferta de cinci ani a fost similară cu cele respinse anterior, incluzând o reducere a bonusului de ratificare, dar și adăugarea a 3.000 de dolari în acțiuni Boeing care se vor vesti pe parcursul a trei ani, plus un bonus de retenție de 1.000 de dolari în patru ani.
Detalii despre oferta de contract
Compania a îmbunătățit creșterea salariilor pentru muncitorii cu cele mai mari salarii în al patrulea an al contractului. Boeing a declarat că votul a fost respins cu o marjă foarte mică, 51% la 49%, și că se va concentra pe următoarea etapă a planului său de contingență pentru a susține clienții.
Sindicatul a recunoscut că votul a fost strâns, dar a afirmat că „foarte puțini” muncitori au trecut peste linia de grevă, subliniind că solidaritatea rămâne puternică. Liderii sindicatului au solicitat contribuții mai mari la planurile de pensionare și un bonus de ratificare mai apropiat de 12.000 de dolari, suma oferită anul trecut muncitorilor în grevă din divizia comercială a companiei.
Contextul negocierilor
Negocierile au escaladat pe parcursul verii, muncitorii respingând o ofertă anterioară care includea o creștere salarială de 20% pe parcursul contractului. Boeing a răspuns rapid cu o ofertă modificată care nu a mărit salariile propuse, dar a eliminat o prevedere de programare ce afecta capacitatea muncitorilor de a câștiga ore suplimentare. Muncitorii au respins și această ofertă și au intrat în grevă în dimineața următoare.
Compania s-a declarat pregătită pentru grevă, având un plan de contingență pentru a asigura suportul clienților. Divizia Boeing Defense, Space & Security reprezintă mai mult de o treime din veniturile companiei, iar Boeing urmează să raporteze rezultatele financiare pentru trimestrul al treilea miercuri.
Concluzie
Greva angajaților Boeing din Midwest, care continuă după respingerea ofertei de contract, subliniază tensiunile dintre muncitori și companie în contextul cerințelor salariale și de beneficii, având potențiale implicații asupra operațiunilor și finanțelor Boeing.
