Argumente pentru ajustarea salariului minim în România
Cristian Socol, profesor universitar și expert în economie, a subliniat necesitatea creșterii salariului minim în România până în 2026, avertizând că stagnarea acestuia ar putea duce la sărăcie pentru 838.429 de lucrători români. El a afirmat că nicio țară din Uniunea Europeană nu îngheață salariul minim în 2026, iar România riscă să devină o excepție.
Riscurile stagnării salariului minim
Socol a menționat că blocarea creșterii salariului minim va perpetua cercul vicios al salariilor mici în România. Conform datelor disponibile, toate celelalte țări din UE își vor crește salariile minime, ceea ce ar putea atrage atenția Comisiei Europene asupra României, existând riscul activării procedurii de infringement.
Statistici relevante
Conform Eurostat, România se confruntă cu următoarele probleme:
- Al patrulea cel mai mic salariu minim brut din UE, cu o pondere dublă a salariaților cu venituri mici față de media UE.
- Costul orar al forței de muncă în România este de 12,5 euro, ceea ce reprezintă 37% din media UE27.
- România are a patra cea mai ridicată rată a sărăciei în muncă din UE.
- Productivitatea muncii în România este la 74% din media UE27, cu cel mai mare decalaj între productivitate și costul forței de muncă.
- Productivitatea reală a muncii a crescut cu 6,4% în ultimul an, având a doua cea mai mare creștere din UE.
- Creșterea salariului minim ar trebui să reflecte și costul vieții, estimat la 10.450 lei pentru o familie cu 2 adulți și 2 copii în 2024.
- Contrar miturilor, creșterea salariului minim nu a dus la creșterea șomajului în rândul tinerilor sau în sectoarele HoReCa și Construcții.
Contextul european
Socol a subliniat că majorarea salariului minim în România la 4.590 lei din 1 ianuarie 2026 se aliniază cu tendințele din Europa, unde majoritatea țărilor au implementat creșteri semnificative ale salariului minim, influențate de inflația ridicată și de productivitatea muncii. Multe state europene au stabilit ca salariul minim să atingă 50-60% din salariul mediu, conform recomandărilor UE.
Creșterile salariului minim în UE
În ultimii 10 ani, toate statele membre UE care implementează salariul minim au realizat creșteri consistente, mai ales în perioada 2023-2025, pentru a proteja salariații vulnerabili de inflație și pentru a respecta standardele europene.
Concluzie
Creșterea propusă a salariului minim în România este fezabilă și rațională din punct de vedere economic, având în vedere experiențele pozitive ale altor țări europene care au implementat majorări substanțiale fără efecte adverse majore asupra economiei.
